O que é o Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho?
O Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho – TRCT é o instrumento formal utilizado para quitação das verbas rescisórias do empregado, além de ser utilizado para o saque do FGTS. Além das verbas rescisórias, devem ser observadas as instruções de preenchimento do formulário.
Como fazer um TRCT?
Como gerar uma TRCT após processar a rescisão?
- Acesse a aba “Rescisão”;
- Clique em “Relatórios de Rescisão”;
- Clique em “TRCT (Recibo)”;
- Informe a empresa;
- Se desejar, informe o departamento e referência da rescisão;
- Dê um duplo clique sobre o funcionário que deseja gerar a TRCT e avance;
O que é um termo de homologação?
Todo empregado que é demitido ou pede demissão de uma empresa na qual trabalhou por mais de um ano precisa fazer a rescisão do contrato de trabalho, também chamada de homologação, na presença de um representante do sindicato da categoria ou do Ministério do Trabalho.
Quantas vias de rescisão fica com o funcionário?
O Termo de Quitação de Rescisão de Contrato de Trabalho, deverá ser impressa em quatro vias. Sendo 1 (uma) via ao empregador e 3 (três) vias ao empregado, destinadas o saque do FGTS e solicitação do seguro-desemprego, nas rescisões de contrato de trabalho em que não é devida assistência e homologação.
Como calcular rescisão por demissão?
Para calcular a rescisão de trabalho, basta inserir alguns dados, como valor do último salário, data do início no emprego, data do último dia trabalhado, motivo da rescisão, tipo de aviso prévio e existência ou não de férias vencidas.